医院团委2025年上半年工作总结

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（三）积极参与医院管理，贡献青春智慧。一是建立团员青年意见反馈机制，通过座谈会、问卷调查等多种形式，广泛收集团员青年对医院管理、医疗服务、学科建设等方面的意见和建议，共计x条。经过整理归纳，将这些宝贵意见和建议反馈给医院相关部门。其中，x条建议得到采纳并付诸实施，有效促进了医院管理水平的提升。二是选拔优秀团员青年担任医院管理助理，参与医院的部分管理工作，让青年在实践中锻炼管理能力，为医院发展建言献策。上半年，管理助理共参与医院会议x次，提出合理化建议x条，为医院决策提供了参考。

三、加强组织建设，提升团组织凝聚力战斗力

（一）巩固和加强基层团组织建设。一是选拔并配备优秀的团支部领导班子，将具备高尚政治素质、卓越工作能力以及良好服务意识的青年才俊，提拔至团支部书记及委员等关键岗位，从而为团支部工作的顺利开展构筑坚实的组织保障。二是加强团支部规范化建设，完善团支部工作制度和工作流程，规范团支部“三会一课”、主题团日等活动的开展，定期对团支部工作进行考核评价，推动团支部工作提质增效。上半年，对各团支部进行工作检查x次，评选出优秀团支部x个。

（二）加强共青团干部队伍建设。一是通过举办x期共青团干部培训班，积极邀请资深团务专家及党务工作者担任讲师，精心安排涵盖共青团理论知识、团务工作实务、沟通协调技巧、领导力提升等多方面的培训内容，全面提升了共青团干部的综合素养和业务能力，共计培训共青团干部x人次。二是建立团干部交流机制，定期组织团干部开展经验交流活动，分享工作中的好经验、好做法，共同探讨解决工作中遇到的问题和困难，促进团干部之间的相互学习和共同进步。上半年，共组织团干部交流活动x次。

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