基层党建工作经验做法分享发言材料（9篇）

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（二）注重执行落实，把_领导融入公司治理各环节

作为市区个险专营单位，虽然班子职数较少，但公司班子成员互相支持、互相信任，精诚团结，密切合作，坚持将党建工作与公司发展一体部署、一体推进。日常工作中，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策制度，遇事群策群力、民主决策、公开透明。我身为公司党支部书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。在实际工作中，公司班子能够做到在研究重要问题和重点工作时，首先学习__有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路和提出措施，面对公司发展重大问题主动作为，不等不靠，既有统一部署又有分工协作，切实发挥表率作用，形成了公司上下共谋发展、敢于担当、无私奉献的良好氛围。

（三）坚持把关定向，确保整体经营发展的正确方向

文化和价值观是一家公司汇各方之智、聚万众之心的那面“大旗”，是实现公司长久发展的底层逻辑。在党建统领下，公司以精神文化的构建推动管理层领导力、内勤层推动力、团队层执行力“三力合一”，确保业务工作方向准、路线对、成效实、着力提升公司效益，增强竞争实力。公司十分重视用内心之火和精神之光来点燃全体员工和销售人员的信心，向员工灌输鼓舞人心的使命，准确把握公司发展的追求，赋予员工的日常工作以意义。相继提出了“争先、感恩、卓越”的企业精神文化以及“建一流公司，创营总品牌”的发展愿景。2023年，公司明确了追求“领冠”的工作思路，经过全体干部员工、销售队伍的共同努力，去年公司经营考核位列全市第x名，实现了党建与发展的双促进、双提升。

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