2023年上半年公司工会工作情况总结

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（三）维护和谐稳定局面，帮扶慰问送温暖深入人心

困难帮扶温暖人心。在公司党委的领导下，公司工会认真组织开展困难员工帮扶工作，有效维护了员工队伍稳定，营造了公司和谐发展的良好环境。组织集中帮扶、金秋助学、日常帮扶、应急救助，共有837人次得到了帮扶救助。同时，公司工会积极向上级工会申请帮扶资金，目前公司在档全国级帮扶3人、自治区级帮扶2人，并落实了困难职工解困脱困工作联系人制度和“点对点”帮扶计划。按照“精准帮扶、分级帮扶、分类帮扶”的原则进行内部帮扶，公司工会对帮扶对象实行动态管理，基本实现“底数清”、“问题清”和“对策清”，保证了困难群体全覆盖、困难家庭得到及时救助。

将关爱员工落到实处。在公司实行带薪年休假制度和发放疗养补助的基础上，工会制定并实施了《特殊岗位员工健康疗养暂行办法》。分三批组织特殊岗位员工疗养；修订发文《公司特殊岗位员工健康疗养管理办法》。公司践行以人为本的管理理念，保障员工身心健康，公司工会为全体员工进行了《团体非因公意外伤害保险》，为公司女工参保《女职工特病保险》，每年组织全体员工的职业健康体检和女工计生体检，极大解决员工的后顾之忧，将公司对员工的关爱落到实处。

（四）加强组织建设，工会工作健康发展

加强自身建设。工会组织是“职工之家”，为职工服务是各级工会的主要职责。为了充分发挥工会“大家庭”作用，全心全意为广大职工服务，公司工会不断完善工会经费使用办法、扶贫帮困管理办法等制度，使工会工作有章可循。公司工会每两年召开一次工会工作总结表彰会，开展“模范职工之家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”的评选表彰，广大会员的主人翁意识明显增强。全方位、多层次的走访慰问活动，切实把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好办实，工会真正成为公司党委和广大职工群众的“连心桥”，营造了公司和谐共建的发展环境。

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