国有企业党支部标准化规范化建设工作总结

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（四）党员素质有了大幅提升。党员积分管理工作的开展，对合格党员作了详细要求和明确规定，并通过积分上墙的形式强化群众监督，改变了以往少数党员参加组织活动行为散漫、组织观念淡薄以及日常工作中不注意党员形象的不良习惯。同时，一个系统的考核量化标准，可以对党员发挥作用的情况通过积分的直观形式体现和衡量，有效强化了党员的先锋意识。

二、主要做法

（一）建立一个科学的评价标准体系。公司党委经过反复调研摸索、查阅资料，并经过试行及不断优化，最终从基层组织架构、党员教育管理、党内组织生活、特色品牌创建、党员服务保障、实体活动场所、日常工作机制、基础工作保障8个方面科学建立了标准化评价体系，编制形成《集团国际工程技术有限公司党建标准化建设星级创建指标》。共设一级指标15项、二级指标21项，创建工作项43项，具体创建内容77项，设1星至5星5个评价等级。该评价体系既能够有效指导基层支部开展工作，又可以有效度量基层支部建设的成熟度。同时，公司党委通过开展党支部星级创建评比工作，达到各支部自主对标自评、找差补缺、达标夯基、提标争先的效应。

（二）推行基层党支部工作标准化作业。以集团公司《基层党支部建设实务工作指引》为蓝本，结合公司实际，编制印发《党支部标准化工作手册》，形成公司党支部标准化“画像”，明确党支部标准化是什么，解决怎么干的问题。从组织设置标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、教育管理标准化、发展党员标准化、活动阵地标准化、工作台账标准化、常用文书标准化等方面立好“规矩”，成为企业党建各项工作规范有效落实的指南针，成为各支部书记、党务工作者开展工作的工具书。该手册共11章48节，梳理流程图23个，建立台账、图片、文字类标准模板61个。内容包含“三会一课”、发展党员、“两学一做”、常用文书写作等工作内容，基本包括了基层党支部的日常基础工作，能够有效指导基层党支部规范、准确、高效地开展好各项党建基础工作。在此基础上，推行党建标准化作业，各支部基础工作按章作业，通过查阅台账、现场抽问等形式，确保各支部班子成员对党建各项基础工作流程熟悉知晓、台账填写规范整洁，资料留存完整清晰。

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