公立医院党委书记主题教育调研报告
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(二)坚持党建引领,完善“两个体系”。
一是完善党建工作体系。医院坚持把党建引领作为推动高质量发展的强大动力,坚持把完善党建工作体系作为提升党建水平的重要基础。按照公立医院党建工作要求,建立xxxxx支部委员会等xx个党支部,选优配强支部班子,筑牢坚强战斗堡垒,持续推进党支部标准化、规范化、阵地化建设。成立工会、共青团、妇委会等群团组织,以党建工作带动群团工作。以固本强基为中心,全面打造“四强”(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)党支部建设,打通基层党建工作“最后一公里”。
二是完善党建责任体系。党委班子成员严格履行“一岗双责”,党建、业务两手抓,履行党委书记抓全院党建、支部书记抓支部党建两个“第一责任人”职责,签订党建工作目标责任书,形成党委书记总负责、班子成员分头抓、支部书记亲自抓、支部委员配合抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局,确保党建系统推进,系统集成。
(三)党建业务融合,下好“一盘棋”。
医院紧紧抓住学科建设、人才“内引外培”、精细化管理等中心工作,将党建项目融入临床业务攻克难点,瞄准内部运营管理打通堵点。建立党建项目化推进清单,以系统化设计、清单化立项、目标化管理、分类化实施、绩效化考评,加强全程跟踪、动态管理及效果评价,扎实推动党建项目化管理全面进步、全面过硬。总结提炼党建与业务工作融合的好做法、好经验,培育挖掘党支部靠前指挥推动重点工作的先进典型案例,充分发挥党建品牌示范效应,将“两张皮”化为“一盘棋”,实现_建设与医院发展双促进、双提升。
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