公司党委关于党建引领高质量发展工作情况报告

……（开头部分已省略2272字）

二、下一步工作打算

（一）始终坚持党对企业发展的全面领导。坚持两个一以贯之原则，将_领导全面嵌入公司治理各环节，制定党建强企三年行动计划。重点构建党建+战略双轮驱动模式，推动党委前置研究讨论重大经营管理事项制度化，确保党组织在战略规划、重大投资、风险防控等关键领域的决策参与率100%。实施铸魂、赋能、聚力三大工程，力争三年内培育30家具有国际竞争力的党建示范企业，国有资产保值增值率年均增长不低于6%。

（二）落实落细党建引领高质量发展各项任务。深化双向进入、交叉任职领导体制，推行党委班子与经营层深度融合的红色董事会模式。开展一企一品党建品牌创建，在混改企业试点“党建入章”标准化模板。创新数字化党建平台建设，开发智慧党建管理系统实现组织生活100%在线督导。实施人才强企双培养计划，将业务骨干发展成党员比例提升至40%，党员中层占比不低于60%。建立党建与KPI联动考核机制，设置党建贡献度指标并占绩效考核权重20%。

（三）创新企业党建工作保障机制。建立党建经费按营业收入1%列支的保障机制，探索党建公积金跨年度调剂使用。组建省级国企党建智库，每年发布《国有企业党建发展白皮书》。推行党建共建链模式，推动产业链上下游党组织结对100对。强化监督问责体系，构建纪检、审计、风控三位一体大监督格局，建立党建问题整改销号制度。试点党建创投机制，设立专项基金支持基层党建创新项目，每年评选20个最佳实践案例。

仅展示625字，全文共2889字