2024上半年公司纪委工作总结（全文9500字）

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5.着力遏制“四风”，严格落实_八项规定精神。锲而不舍纠治“四风”。全集团共处理违反_八项规定精神问题x起，主要涉及违规公款吃喝、出差超标准住宿、违规发放津补贴、公车私用等问题，给予党政纪处分x人，诫勉谈话、批评教育x人。精准施策整治“文山会海”。抓实总部部门、职能部门机关化问题，精简、合并、完善会议、报表内容，发文数量同比降低x％，会议数量降低x％，部门精简为x个。固化节点提醒机制。节前安排部署、警示提醒，节中监督检查，节后全面盘点总结，确保监督提醒常在。上半年印发通知提醒x次，开展廉洁约谈x人次，开展监督检查x次。强化党员干部监督。出台公司《领导干部和关键岗位“十严禁”、党员干部“十不准”行为准则》，聚焦重点领域、关键环节，对x个新开工项目x个关键岗位进行廉洁从业交底，围绕x个方面规划重点工作x项。深化专项治理自查自纠。组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养等专项自查工作，通过限期自查、梳理问题库、专项组排查、开通监督渠道等方式，严谨周密，全面深入，督促相关问题立即整改。

6.坚持守正创新，持续深化政治巡查。创新开展巡、审、检三联动工作机制。聚焦安全和年度重点工作，对下属x家单位开展专项巡察和专项审计，并同步开展安全专项检查，有力拓展发现问题的精度和广度，提升巡察实效。首次开展提级巡察。根据集团公司下属单位数量多、分布广、规模差异大、全面从严治党基础薄弱等情况，选取x家单位首次开展提级巡察，发现问题x个，推动巡察监督“触角”向基层延伸。持续深化风险防控。建立《岗位廉洁风险防控体系》，搭建风险防控信息化、精准化“云网络”，结合岗位职责，对公司x个岗位围绕风险发生概率和造成危害程度两个维度，开展高中低三个风险层级划分，确定出高风险岗位x个，中风险岗位x个，低风险岗位x个，对查找出的x个风险点明确防控举措，有效强化了廉洁风险源头管控。督促整改落实。首次将巡察意见和审计情况等监督检查结果一并反馈，推动党建、业务同步整改，同步落实。对被巡察单位整改方案逐一把关，提出具体要求，压实整改责任。x公司实行问题清单整改“销号”和整改情况通报制度，x公司对巡察及审计整改开展复核和“回头看”，督促问题整改有效落实。

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