2024年全市二季度农村党建工作现场观摩会汇报发言

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抓队伍、促提升，选优配强“战斗员”。优化镇级班子。选派一批优秀年轻干部进入镇领导班子，35岁以下25人，本科以上学历47人，实现班子成员政治素质过硬、团结协作、整体功能优化、结构合理的目标。配强村级班子。开展村“两委”班子届中研判，动态健全村“两委”班子；建立了367人的村级后备力量人才库，确保村级事业后继有人。抓好人才队伍。持续引进西农大优秀青年人才来x实践交流，打造校县融合引才样板，荣获校县合作示范县荣誉称号；新建特色产业专家工作站3所，柔性引进各类专家60余人，开办高素质农民培训班4次，培训高素质农民2165人。

抓治理、促效能，提升服务“软实力”。夯实服务基础，提升服务水平。常态化开展无职党员设岗定责工作，激发党员发挥先锋模范作用。推行党员网格化管理，健全“党支部－党小组－党员联系户”的组织体系，探索推行“数字化”乡村建设，精准化精细化联系服务群众。壮大集体经济，提升发展后劲。推广“党支部＋合作社＋集体经济”发展模式，推行村干部补贴与集体经济收益挂钩制度，激活村干部工作积极性。截至目前，全县村集体经济年收入10万元以上村达到36个，累计带动群众增收320万元。发挥群众作用，共促乡风文明。以支部为引领，全面推广“红白理事会”和“道德评议会”制度，推进移风易俗，促进乡风文明建设，xx镇聂村入选全国村级“文明乡风建设”典型案例。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！

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