公司关于《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报

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（三）建强组织体系，夯实基层基础

坚持“支部建在连上”，推动_组织和工作“双覆盖”。一是优化组织设置。结合企业重组、项目拓展，动态调整党组织架构，在新建的xx新能源项目、xx智能工厂等6个重点项目中同步建立临时党支部，确保“项目到哪里，党组织就建到哪里”；目前，企业共有党委3个、党总支5个、党支部30个，党员1350名，党组织覆盖率100%。二是建强支部班子。实施“头雁工程”，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任支部书记，支部书记中“双肩挑”比例达90%；开展“支部书记擂台赛”，围绕“《条例》落实、党建促生产”等主题，每季度评选“五星支部”，2024年以来表彰先进支部12个。三是规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开发“智慧党建”平台，对组织生活开展情况实时监测、预警提醒；2024年，基层支部组织生活达标率从92%提升至98%，2个支部被评为“省级标准化规范化示范支部”。

（四）聚焦融合赋能，服务中心大局

坚持“党建引领、融入中心”，推动《条例》要求转化为发展实效。一是在重大任务中显担当。组建“党员突击队”“党员先锋岗”120个，在xx技术攻关、xx抢险救灾等急难险重任务中，党员带头攻坚，2024年完成技术创新项目23项，其中“xx关键技术”获省级科技进步奖。二是在服务职工中聚合力。开展“我为群众办实事”实践活动，建立“党委—支部—党员”三级联系服务职工机制，2024年以来解决职工住房、子女教育、职业发展等问题87件；设立“党员责任区”200个，党员结对帮扶困难职工150户，职工满意度从85%提升至92%。三是在文化铸魂中强动力。将《条例》要求融入企业文化建设，打造“红色引擎”党建品牌，开展“国企姓党”主题教育、“党员故事汇”等活动，选树“全国劳动模范”xx、“省级优秀党员”xx等先进典型，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的合力。

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