国企公司纪委2024年上半年纪检工作情况报告(2篇)
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二、坚持严的基调不动摇,以“三抓”提升“三不”功效
一是抓监督执纪,在“不敢腐”上持续加压。今年来,公司各级纪委共受理处置问题线索x件,已办结x件。其中,运用第一种形态谈话函询、提醒批评x人次,并拟对x人次进行立案调查。同时,督促推动各纪检监察机构充分发挥谈话函询作用,提升谈话综合效果,准确把握函询适用情形,确保依规依纪依法安全文明办案。二是抓实制度建设,在“不能腐”上深化拓展。针对企业采购量大、销售机制灵活、市场化程度高、决策程序多等特点,公司纪委进一步深化压力传导,推动落实《“三重一大”事项报告制度》《党委纪委沟通会商制度》等,对有无违反上级决策部署、有无违反民主集中制,及落实“三重一大”程序和存在廉洁风险点开展监督,并向有关企业、部门及党组织下发风险提醒函1份,有针对性地提出整改建议并修订完善制度x份。三是抓牢思想引导,在“不想腐”上巩固提升。公司纪委结合案件查办情况,在企业系统内推动召开各类警示教育大会,通过“清风”平台,推送通报案例x人次、警示分析文章x篇。同时,结合身边人身边事撰写职务违法典型案例剖析报告,督促各级党委通过xx教育专题民主生活会,对照典型案例查问题、讲看法、举措施,不断强化党性教育。
三、坚持纠树并举不松劲,以清廉文化涵养“新风正气”
一是紧盯关键节点强化正风肃纪。公司纪委在传统节日和法定假日期间,开展节日期间明察暗访,围绕公款消费、发放津补贴福利、餐饮浪费、吃公函等“四风”问题,以及违规经商办企业,和其他“靠企吃企”潜规则等开展监督检查。今年来,公司纪委开展节日期间明察暗访3次,反馈问题权属企业有关工会经费列支、报销附件不齐、接待单据错误等问题,并推动修订完善制度。同时,督促支推动下属企业明察暗访问题整改工作。开展“一墙三关”监督检查,下发廉洁过节提醒通知2份,着力筑牢广大干部职工思想防火墙;并通过查阅企业财务账目、公务出差审批材料、原始报销凭证等,重点查看事前审批、会计审核、凭证复查等各环节,及时发现存在违规报销“三公”费用等“四风”问题。今年来,“三龙”纪委开展“一墙三关”监督检查x次,对差旅、招待等费用凭证共计x份开展督查,尚未发现存在问题。
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