公司纪委关于整治“指尖上的形式主义”工作汇报

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首先公司在整治“指尖上的形式主义”工作中，一是精简文件会议，提高工作效率。严格控制发文数量。加强文件审发，能合并发文的尽量合并发文，严格控制发文规格和篇幅，能不发文的坚决不容、可发可不发的文件一律不发。大力精简会议活动。严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议尽量合并召开。控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话，提高会议效率。二是规范工作群、新媒体账号的使用和管理。清理规范同类型工作群。按照“谁组建、谁管理、谁负责”的原则，明确工作群、新媒体账号管理人员、信息发布内容、人员范围，切实承担整体维护、日常管理、信息监管等职责。一般不在非工作时间发布工作信息。三是优化督查检查考核。统筹整合督查检查考核事项，避免多头检查、重复考核。改进督查检查考核方式方法，注重实地查看、随机抽查、明察暗访等方式的运用，减轻基层迎检负担。

其次公司纪委坚持严的基调坚决向“指尖上的形式主义”亮剑，成立专项检查组x个，开展督导检查x次，检查部位x个，广泛听取各部门、各基层单位在工作中遇到关于“指尖上的形式主义”的问题及意见建议，并通过翻阅资料、谈话了解等多种方式均未发现存在“指尖上的形式主义”的相关问题。同时畅通举报渠道接受群众监督形成全社会共同监督的良好氛围。同时充分利用各种媒体平台广泛宣传整治“指尖上的形式主义”重要意义，营造浓厚的舆论氛围和社会共识。

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