学习《监察法实施条例》研讨交流发言

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二、对标对表，检视工作差距不足

《条例》为我们的工作提供了明确的标准和规范，对照《条例》要求，结合我所分管的工作实际，深入查找，在工作中还存在一些差距和不足，需要我们认真加以改进。

（一）监督精准度有待提高。在监督工作中，虽然能够围绕党_重大决策部署和市委中心工作开展监督检查，但在监督的精准度上还有所欠缺。有时对一些问题的发现不够及时、准确，未能深入挖掘问题背后的深层次原因。在监督方式方法上，还不够灵活多样，创新意识不足，部分监督工作仍停留在表面，未能真正做到精准发现问题、精准分析问题、精准反映问题、精准推动解决问题。这与《条例》所要求的精准监督还有一定差距，需要我们进一步改进监督方式，提高监督能力，增强监督的针对性和实效性。

（二）监察措施运用不够规范。尽管在日常工作中，我们一直强调要依法依规使用监察措施，但在实际操作中，仍存在一些不够规范的地方。例如，在个别案件中，对某些监察措施的适用情形把握不够准确，审批程序执行不够严格，文书使用不够规范等。这些问题虽然没有影响案件的最终处理结果，但反映出我们在监察措施运用方面还存在漏洞和不足。《条例》对监察措施的适用和操作流程作出了详细规定，我们必须严格按照《条例》要求，规范监察措施的运用，确保每一项监察措施都符合法律规定和程序要求。

（三）内部协作配合不够顺畅。我分管多个监督检查室和审查调查室等部门，在实际工作中，这些部门之间的协作配合还不够顺畅。有时存在信息沟通不及时、工作衔接不紧密等问题，导致工作效率不高，甚至出现重复劳动的情况。在案件办理过程中，监督检查室和审查调查室之间的协同作战能力还有待加强，未能充分发挥各自的职能优势，形成强大的工作合力。《条例》强调监察机关内部各部门之间要相互协调制约，我们需要进一步优化内部工作机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，提高工作效率。

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