全县开展党员亮身份、作表率行动实施方案

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一是作学习的表率。党员干部特别是领导干部要建立“每日1小时自学、每周1次集中研讨、每月1次心得交流”的学习机制，带头钻研_创新理论、政策法规和业务知识。通过“领导干部上讲台”“业务骨干传帮带”等形式，将学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际能力，例如在处理信访纠纷时，能熟练运用《信访工作条例》依法依规化解矛盾，真正做到学用结合、以学促干。

二是作敬业的表率。要始终保持“时时放心不下”的责任感，在重大项目攻坚中主动认领“硬骨头”任务，在征地拆迁、防汛救灾等急难险重工作中冲锋在前。建立“岗位建功清单”，明确年度重点工作目标和季度攻坚任务，像对待产业园区建设这类关键项目，要倒排工期、挂图作战，以“钉钉子”精神确保每项工作落地见效，用实绩诠释担当。

三是作务实的表率。坚持“问题导向”，深入基层开展“解剖麻雀式”调研，不搞“盆景式”走访。在政策制定中广泛听取群众意见，如制定乡村振兴帮扶措施时，要实地了解农户需求，确保补贴发放、项目安排等举措符合实际。对群众反映的问题实行“台账式管理、销号制落实”，做到“事事有回音、件件有着落”，以真抓实干的作风赢得群众信任。

四是作服务的表率。推行“一线工作法”，每月至少用5天时间深入村组、企业和社区，建立“民情日记”记录群众诉求。针对留守儿童入学、企业用工短缺等问题，主动对接教育、人社等部门协调解决；在老旧小区改造、农村饮水安全等民生工程中，全程跟踪进度，及时回应群众关切，让服务更精准、更暖心。

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