深入贯彻_八项规定精神学习教育集中解决“四风”问题专题调研报告

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3、注重监督检查，在营造风清气正的环境上下功夫。千里之堤，溃于蝼蚁。监督检查，是把工作落到实处的核心环节。一是勤督查，剑指效能作风。推进县乡同步督查，2024年，抽调xx余人次进行了xx次机关作风督查。推进“金牌窗口”打造，整合县行政服务中心、公共资源交易中心、效能投诉中心成立xx县综合服务中心，实现一站式办理。推进便民网络延伸到村，建设了xx个乡镇便民服务中心，实现民政、财政、计生等10个便民事项一条龙服务。二是强监管，打造阳光“三资”。以案件推动、用责任拉动、靠规则制动的“三动”模式，促进我县农村“三资”管理在规范中稳步推进。2024年共开展农村集体资产、资源交易xx场次，交易项目xx个，增加资金收入xx万元，节约资金支出金额xx万元。三是严惩处，强化案件查办。突出查处科级领导干部“两违”典型案件；突出查处损害群众切身利益典型案件；突出查处影响农村稳定的涉访典型案件。2024年，全县共立案xx件，其中科级干部要案xx件，大案xx件，移送司法机xx件，给予党纪政纪处分xx人。同时注重将案件查办与“六大专项行动”、民生事业和维护农村稳定有机结合，通过支持项目建设等方式反哺群众。

4、注重把握规律，在取得事半功倍的效果上下功夫。任何事物的发展都遵循着一定的规律，把握规律，是让工作事半功倍的根本所在。一是营造良好氛围。通过召开动员会议，传达贯彻作风建设的有关要求；张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神；在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；在中国xx网县委专栏、xx公园百米公开长廊、“红头文件”阅览室等动态宣传作风建设新情况新进展。二是树立正确用人导向。坚持用好的作风选人，选作风好的人。坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。三是运用预警促进效能。以服务打好“三大战役”为目标，从机关作风、服务效率、保障措施等方面设置效能作风建设量化指标和预警红线，推行单项预警＋综合预警＋整改反馈＋预警公示的预警纠错机制，并将预警年度综合指数纳入单位绩效管理，与党风廉政建设责任制一并考核。

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