以“三不”机制整治违反_八项规定精神问题调研报告

……（开头部分已省略947字）

（三）面临的诱惑多，不能正确规范使用手中的权力。基层单位干部特别是有物资采购、产品销售、资金支付权力的干部，从事具体业务往来，有时需要与社会上形形色色的人打交道，难免面临物资和金钱的诱惑，加之存在认为“吃点喝点”没啥的错误思想，在诱惑和失衡心理的驱使下，必将导致违规违纪，最终滑向犯罪的深渊。

（四）惩治的力度不够大，存在侥幸冒险心理。对发现的个别区队克扣职工奖金、私设“小金库”等行为，没有一追到底，一查到底。导致基层干部存在侥幸冒险心理，没有了底线，触碰了红线。

三、整改建议和策略

基层“微腐败”是各种不良因素长期积累的结果，既有个人因素，也有环境、制度等方面因素，这决定了基层“微腐败”仅靠一种措施难以取得根本成效，需要多管齐下、综合治理。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，能够深化标本兼治，体现了我们党在推进反腐败斗争上的系统性思维、战略性安排。

（一）执纪审查不手软，力争实现“不敢腐”。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，深化标本兼治、系统施治，围绕选人用人、物资采购、大额资金支出、工程项目建设等重点领域和关键环节的腐败问题，坚持执纪必严、违纪必究，特别是对明知故犯不收敛不收手的，从严从快核查，依规依纪处理，坚定不移把反腐败斗争纵深推进。一是紧盯重点领域。紧盯重要节点、薄弱环节和“四风”隐形变异新动向，加大对违反_八项规定精神问题的查处力度，严防老问题复燃、新问题萌发。制定《2025年专项监督检查工作方案》，聚焦“微腐败”问题，违规兼职取酬、超标准接待、公款消费、关联交易、“靠企吃企”等方面，组织好专项监督检查。二是紧盯重要节点。紧盯节假日节点，坚决查处违规配备、使用公车，用公款互相宴请，赠送节礼，违规职务消费，违规发放津贴补贴，违规吃请和醉驾酒驾行为，变相公款旅游等问题，坚决刹住利用婚丧喜庆、乔迁履新、子女升学等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为，进一步净化政治生态。三是拓展“多元化”监督。完善干部监督信息沟通机制，畅通群众监督渠道，充分利用“码上”举报、举报电话，举报信箱、调查问卷等方式，多渠道收集职工对党员干部改进作风的意见建议，有效构建监督合力。深化“5＋1”全面监督体系建设，构建内部大监督格局，整合各类监督资源，建立协同联动机制，努力在监督上精准发力、实现突破，不断提升监督效能。

仅展示999字，全文共3274字