市委组织部关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作情况报告

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二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻__关于力戒形式主义官僚主义重要论述，开展基层减负提质年专项行动。重点整治指尖上的形式主义、过度留痕、文山会海等问题，建立部领导班子牵头的问题清单动态管理机制，组织市县两级组织部门开展下沉式调研，通过第三方暗访、大数据分析等方式挖掘隐性负担。年内开展2轮专项整治回头看，建立组织工作负面清单，切实将两个维护转化为减负实效。

（二）聚焦关键环节，重塑工作机制。实施精文简会攻坚行动，推行无会日、合并开套会制度，全年会议总量压减30%，文件篇幅控制在3000字以内。重构督查考核体系，整合35%同类考核事项，推行四不两直督查机制。开发组织工作一张表智能填报系统，数据共享率提升至85%。建立调研活动备案制，避免扎堆调研和重复索要材料。深化社区万能章治理，编制基层组织权责清单，清理不合理证明事项15项。试点推行首办责任制，让基层诉求最多跑一次。

（三）强化制度保障，构建长效机制。将减负成效纳入领导班子考核指标体系，权重不低于15%。建立基层干部减负体验官制度，选聘100名基层代表担任监督员。开发减负在线数字监督平台，开通减负直通车热线，构建受理-交办-反馈-评价闭环机制。每季度发布形式主义问题红黑榜，对整改不力的单位约谈主要负责人。出台关心关爱基层干部20条措施，完善容错纠错机制，年内选树50个减负增效典型案例，推动形成实干担当的良好生态。

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