乡镇机关党支部强基固本工作经验交流

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二、创新组织生活，激发内在活力的“源头活水”

组织生活是党员锤炼党性、提升觉悟的主阵地。面对部分基层党组织生活一度存在形式单一、内容枯燥、吸引力不强等挑战，xx镇机关党支部坚持以标准化、规范化为基础，以创新为驱动，着力让组织生活既有严肃的“党味”，又有生动的“趣味”，更有显著的“实效”。

一是科学规划，确保内容“精准化”。支部改变了以往临时抱佛脚、随意安排的做法，创新性地推出了组织生活“课程表”制度。每月初，支委会根据上级党委要求、当前中心工作以及重要时间节点，精心制定当月活动计划，明确学习主题、活动形式、参与人员和预期目标。在严格落实“三会一课”等基本制度的基础上，紧密结合__精神学习教育、党纪学习教育等重点任务，动态调整学习内容，确保组织生活与时代同步、与任务同向。这种精细化的计划管理，有效解决了工学矛盾，提升了组织生活的计划性和严肃性。

二是打破壁垒，拓展活动“联动圈”。为破解机关党建“自我循环”的局限，支部主动走出机关大院，积极构建多方联动的“党建生态圈”。2024年以来，支部先后联合各xx村（嘎查）党支部，赴看守所开展廉政警示教育主题党日，通过现场的强烈震撼筑牢党员思想防线；联合辖区重点企业党支部，开展“党员当先锋，助企开门红”主题党日，为企业发展出谋划策、解决难题；联合共建单位党支部，开展“清整战备‘生命线’，淬炼党员硬作风”主题党日，在实践中锤炼党员的责任与担当；联合辖区派出所党支部，共同开展城乡环境卫生综合整治行动。这种“开门搞党建”的模式，不仅丰富了活动形式，更促进了资源共享、优势互补，形成了强大的党建合力。

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