公司2024 年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结

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（二）加强廉政教育。深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年，共举办廉政讲座〔x〕场，观看警示教育片〔x〕部，参观廉政教育基地〔x〕次。

（三）强化监督执纪。加强对重点领域和关键环节的监督，开展工程建设、物资采购、选人用人等专项监督检查〔x〕次，发现问题及时整改。严格执行_八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”问题。上半年，共查处违反_八项规定精神问题〔x〕起，给予党纪政纪处分〔x〕人。

三、意识形态工作

（一）加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”。制定《2024年意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。上半年，党委专题研究意识形态工作〔x〕次。

（二）强化阵地建设。加强企业网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地管理，严格落实信息发布审核制度，确保宣传内容的准确性和权威性。加强舆情监测和处置，建立舆情应急处置机制，及时回应社会关切。上半年，共监测处置舆情〔x〕起。

（三）加强思想政治工作。深入开展形势任务教育，通过召开职代会、座谈会等形式，向广大职工讲清企业面临的形势和任务，引导职工坚定信心、攻坚克难。加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，凝聚发展合力。上半年，共开展形势任务教育活动〔x〕次。

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