2024年全市党员分类管理工作推进会汇报材料

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为把党员分类管理工作做得扎实有效，区里根据党员个体实际制定了党员分类管理工作方案。方案明确：对”红色先锋”党员，按照”按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置了”发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗395个，着力为无职党员搭建”想作为、争作为、有作为”的平台。对”黄色暖阳”党员，建立”结对连心”服务机制，深入开展入户关怀，在”七一”“中秋”等重大节日走访慰问，以支部为纽带定期开展”送学上门”主题活动。目前，共结对帮扶900余名困难党员，为老党员送去学习资料1700余份。对”蓝色希望”党员，通过建立网上学习交流群、邮寄”政治生日”礼物等，加强流动党员政治理论学习，增强他们的荣誉感、归属感，使流动党员在日常管理、组织生活、发挥作用方面日趋规范完善。目前，线上教学累计参与3100余人次，邮寄”政治生日”礼物约600份。

三、着眼重点工作推动，强化履职尽责。

为推动乡村振兴、招商引资、文明创建等重点工作顺利开展，分别赋予”红黄蓝”3类党员不同职责。推动”红色先锋”党员参与党风党纪、政策法规宣传、环保安全监督、民事纠纷调解和社会治安维护5个岗位工作；推动”黄色暖阳”党员参与群众意见收集和红色精神宣讲2个岗位工作；推动”蓝色希望”党员参与科教致富信息和文明新风倡导2个岗位工作。为方便工作开展，专门为他们建立了红色先锋调解室、黄色暖阳议事室和蓝色希望致富室。截至目前，”红色先锋”党员宣讲政策及法律知识144场次，化解矛盾纠纷330起；”黄色暖阳”党员组建民意收集队63个、红色宣讲团59个、党员志愿服务队70个，深入村（社区）和学校开设”银辉讲座”“红色课堂”61场；”蓝色希望”党员主动参与家乡发展建言献策活动，共提出意见建议172条，被采纳83条。党员”三色”分类管理推行以来，充分调动了广大党员积极性，党员教育管理质效得到有效提升。

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