加强对村干部管理监督实施方案

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牵头单位：区委党校

配合单位：区直各单位、各乡镇（场）

完成时限：长期

2.区级集中培训。每年6月份之前完成村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任集中培训，时间不少于5天。集中培训期间，区委书记带头授课，其他区级领导干部和乡镇（场）党委书记要积极授课。每3年至少对其他村“两委”成员、村务监督委员会成员轮训1次，每次时间不少于3天。

牵头单位：区委组织部

配合单位：区委党校、区民政局、各乡镇（场）

完成时限：长期

3.乡镇（场）全员轮训。乡镇（场）要注重对村干部的日常教育培训，每年至少对村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任、其他村“两委”成员、村务监督委员会成员轮训1次。

责任单位：各乡镇（场）

完成时限：长期

4.打造一批村干部培训实训基地。每年从省级“乡村振兴模范党组织”中高质量打造1－2个村干部培训实训基地；加强村干部实战实训，从“乡村振兴模范党组织”“红旗党支部”中挑选一批优秀村党组织书记现身说法。

牵头单位：区委组织部

配合单位：区财政局、区委党校、区农业农村局、区乡村振兴局、各乡镇（场）

完成时限：长期

5.开展“擂台比武”活动。结合“红旗党支部”创评活动，围绕抓党建促乡村振兴主题主线，搭建村党组织书记“擂台比武”平台，每年组织村党组织书记走村观摩，在走访观摩后开展“互比互学·互评互促”活动；在xx组工微平台上开辟“村党组织书记晒实绩、展风采、话振兴”专栏。

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