市国资委党委推进市直属企业及其所属各级子企业党建入章工作情况报告
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三、存在问题
(一)党建入章全覆盖,但部分企业章程约定内容详略不一。集团及其重要子公司基本按照国资监管要求,将_建设写入公司章程,能够在章程中明确了党组织的职权和党委前置规则,但是部分三级子公司、混改企业因无党员和党组织,仅写入人员、经费和党建活动安排等基本信息,党建入章还不够规范。
(二)党员人数不足,监管力度较低,党组织建设不到位。部分混改企业经营方式为反向并购、合资新设的企业,由于混改时间较短、党员人数不足等原因,只完成了党建入章工作,尚未成立党组织。另一部分是国有参股的混改企业,国有股东对于参股企业监管力度较小,企业混改时间虽长,有些也同样未成立党组织,党建入章约束力较小,管理存在一定难度。
四、下步计划
我党委将继续推进“党建入章”工作,督促指导企业“党建入章”和党组织规范化建设,坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,把加强_领导和完善公司治理有机统一,坚持把党支部建在业务线、项目上,加强混合所有制企业党建工作,实现国有企业基层党组织全覆盖,坚持“四同步、四对接”,优化党组织设置,做到“应建必建”,实现国企党组织的法定地位更加明确,与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰。
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