2024年清廉医院创建行动阶段性工作报告

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5.问题整改：对梳理的问题清单，组织各职能部门制定整改方案和时间表，明确整改责任人。并跟踪整改过程，确保问题得到解决。

6.建立长效机制：根据自查工作的情况，对医院的管理制度进行修订和完善，加强对问题的预警和监控，建立长效机制，并对相关制度和规范进行宣贯和培训。

二、工作成效

1.问题清单：自查过程中，共收集整理了xx余个具体问题，问题主要集中在医患沟通、服务态度、就诊流程、诊疗效果、医院管理等方面，对问题进行了分类和归纳，为问题的整改提供了依据。

2.整改落实：对问题清单进行了梳理和整理，并制定了详细的整改方案和时间表。通过医院各科室的配合和努力，发现的问题均已得到整改落实，整改工作取得了明显成效。

3.制度建设：根据问题清单和整改要求，对医院的管理制度进行了修订和完善，包括完善了管理制度以及医疗行为规范等方面。这些制度的建立和完善，提高了医院的管理水平和工作效率。

4.廉洁意识提升：通过教育引导，强化了医院全体员工的廉洁意识和法规意识，提高了员工对廉政建设的认识和自觉性。医院内部环境更加清朗，廉洁风气逐渐形成。

三、经验与不足

经验：清廉医院创建工作得到了领导的高度重视和支持，各职能部门积极配合，使得创建工作更加有针对性和实效性，增强了创建工作的力度。

不足：由于医院规模较大，面对“xxxx”地理位置较分散的客观因素，给工作带来一定影响，导致工作周期相对较长，工作的进度和节奏还需提高加强，对各科室之间的协作配合能力和工作效率提出更高要求。在一些具体问题的整改过程中，需要进一步探索工作方法，积极适应医院全面发展的新变化。

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