公司党委贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况自查评估报告（4篇）

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二、强化组织领导与制度保障，确保《条例》落地生根

为确保《条例》各项规定不折不扣落到实处，公司党委坚持系统谋划、高位推动，着力构建“学习－制度－督导”闭环落实体系，推动《条例》精神内化于心、外化于行。

（一）持续深化学习宣贯，筑牢思想根基。党委始终将学习《条例》作为一项长期坚持的重大政治任务。一是党委带头学。自2020年初至今，党委理论学习中心组将《条例》纳入年度重点学习计划，每年至少安排2次专题学习研讨，累计开展集中学习研讨12次，确保党委班子成员先学一步、学深一层。二是全面覆盖学。五年多来，我们通过举办专题培训班、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员、党务干部和中层以上管理人员对《条例》进行原原本本、逐章逐条的学习。据不完全统计，累计举办相关培训超过30场次，培训党员干部近1200余人次，实现了学习教育的全员覆盖，确保《条例》精神传达到每一名党员。三是融入实践学。我们将《条例》学习与党史学习教育、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育以及当前正在开展的党纪学习教育紧密结合，引导广大党员干部在学习中思考，在实践中感悟，不断增强贯彻执行《条例》的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）健全完善制度体系，实现有章可循。“徒法不足以自行”。为推动《条例》在本单位的制度化、具体化，我们坚持“当下改”与“长久立”相结合，开展了全面的制度“废、改、立”工作。一是推动党建入章。全面排查并指导下属各级子公司，将党建工作要求写入公司章程，确保党组织在公司治理结构中的法定地位得到刚性确立，目前已实现全覆盖。二是制定配套制度。对照《条例》八章四十二条规定，结合巡察整改要求，我们系统梳理公司现有党建制度，累计制修订了党建工作制度23项，新建了包括《党委落实意识形态工作责任制重点任务清单》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党支部标准化规范化建设考评细则》等在内的7项核心制度，形成了内容完备、程序严密、有效管用的党建制度体系，为《条例》的贯彻执行提供了坚实的制度支撑。

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