县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划（全文5400字）

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一、聚焦主题不散光，善谋力行、实干当先，时时不忘中枢职责

（一）深入学思践悟，一以贯之永葆对党忠诚。一是锤炼党性修养，成为值得信赖的人。牢牢把握“学记、知纪、明纪、守纪”的要求，组织开展教育读书班集中研读、观看警示教育片等学习活动，让办公室全体党员干部实现了党性升华、作风革新、修养提升。先后组织办公室党员干部赴县廉政教育基地、雄安新区规划展馆等红色教育基地进行实地观摩，通过先进典型到反面案例的场景再现、实物展示、图片展板等方式，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性，为各项工作开展奠定了思想基础。今年以来，共组织集中学习8次。二是提升能力水平，成为可靠的人。利用办公室全体会，把理论学习与业务工作有机集合起来，根据工作需要邀请相关科局主要负责同志对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。今年以来，先后邀请外单位进行业务授课以及本单位同志进行工作交流5次。三是开拓视野格局，成为有用的人。引导党员干部积极联通“外线”，通过“点”与“点”的沟通对接，建立“线”与“线”的联系，与任丘市、邢台市信都区等地建立了友谊桥梁，为接下来做好各项工作打下坚实基础，实现“小干部”发挥“大作用”。同时，办公室干部先后到县委组织部、县委巡察办就公文写作等进行授课交流，进一步提升部门公文写作水平以及对县委部署要求理解领会。今年以来，共先后组织6批30余人次外出交流学习。

（二）开展“三比三争”，一刻不停推动争先创优。一是“比和争”的氛围更加浓厚。创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争党办勇争先”活动，从科级干部牵头，从科室长带头，全体党员干部通过对标先进，不断提升和完善自己，切实形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。二是“比和争”的干劲更加充足。制定工作方案，细化“科室、县级、市级、省级、_”五项重点工作的考核标准，明确考核奖惩，全体党员主动在更大范围内去比，勇于在更高层次上去争，进一步增强办公室干部冲劲闯劲，“坚强前哨”和“巩固后院”作用更加凸显。三是“比和争”的成效更加彰显。聚焦县委“12345”战略实施和各项重点工作，党员干部深研文稿起草，带头调查研究，加强信息研判，规范会议服务，参谋辅政、综合协调、工作落实、服务保障的能力全面提升，做到出手的工作是最高水平，办成的事情是最高标准，各项工作再上新台阶。

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