乡镇2024年度党建工作情况报告

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二、聚焦善作善成锻造基层铁军，抓实干部队伍提升担当力

（一）强化“火车头”建设。举办抓党建促乡村振兴党支部书记“擂台比武”，组织17名村（街）党支部书记围绕党建工作、基层治理、乡村振兴（产业发展）、发展壮大村集体经济、人居环境整治等方面开展擂台竞演。做好村班子中期运行评估量化工作，加强联系村班子成员帮带联系。储备培养村书记后备力量人选36人，由联系村班子成员、包村镇干及村书记作为帮带联系人，并根据实际情况进行分工培养。截至目前我镇已召开两次村书记及后备干部培训班，进一步加强培养储备。

（二）强化“先锋队”建设。科学制定党员培养计划，重点将政治觉悟高、带富能力强、群众口碑好的能人培养入党，本年度新发展党员13名，预备党员转正15名。大力强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，开展“基本制度规范月”活动。今年以来，各党支部学习242次，研讨45次。并举办了x镇农村党员专题轮训班，参与党员代表近两百人。积极开展“绿色振兴，赶超发展”先锋行动，全镇22各党支部及千名党员围绕“五个争当”参与承诺践诺活动，承诺事项具体可操作性强，践诺成效明显。强化“党建联盟”建设。我镇x、x、x、x、x 5个村党支部先后与选派单位、服务单位党支部建立党建联盟并签订合约，就组织建设、学习交流、业务发展、工作模式等合作内容达成共识，构建起“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

（三）强化“生力军”建设。注重年轻干部培养，实施“青苗培优”三年行动计划，以“‘学深悟透’青年干部学堂”为载体，探索“领导带学＋年轻干部上讲台”形式，多次举办年轻干部专题研讨交流会等活动，选拔优秀年轻干部成立x镇孝文化宣讲队，创新开展x镇青年干部论坛实践活动，用好田间课堂，帮助年轻干部在急难险重任务一线经受考验、提升能力、学会担当。今年我镇组织开展了和美推介官评选活动，32名镇村年轻干部参加了比赛。建立人才数据库，通过定期拜访、云上交流等方式加强联系，吸引在外人才回乡创业，积极摸排18名博士人才在外工作情况，根据“x人才行”工作部署开展新春团拜会等活动。今年在x、x等村打造乡贤理事会试点，积极探索建立“乡贤参事”的乡村治理模式。x村在街道点亮路灯、x村的主干道绿化工程等民生实事积极发挥乡贤示范带动作用。

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