2024年上半年党支部党建工作总结报告（5篇）

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（五）紧扣组织建设，提升服务发展源动力。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，开展党支部换届选举工作，加强基层党支部班子建设，5个基层党组织创建达标“四强党支部”。以党建引领积极开展党建品牌创建，推动工作、基层治理、服务群众、文化建设一体化进程。在各单位服务窗口设立“党员先锋岗”，实行“365天不打烊”工作模式，在各节假日期间，共为群众办理各项业务1万余起。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用，更好服务群众、服务发展。

（六）紧扣作风建设，提升真抓实干执行力。组织开展“纪律作风提升年”活动，对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置；在元旦、春节、端午等重要时间节点，重申和强调纪律要求。进一步改进工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义，认真贯彻落实_省市关于规范督查检查考核工作的有关精神，进一步规范统筹督查检查考核工作，去年同期相比下降50％。深入推进效能建设和窗口服务提质增效，认真开展形式主义、官僚主义等问题大排查大整改，细化对照关于形式主义、官僚主义整改清单4大方面的10项问题，制定了详细的整改计划，实行对标整改并强力推进。

二、存在问题及原因

虽然在基层党建工作中取得了一定成绩，但在深入推进各基层党建工作中还存在一些问题。

一是基层党建工作开展还不平衡。尽管在推动机关党建方面取得了一些成效，但是各党支部之间的“三会一课”“主题党日”等制度执行力度和效果不一，在党员教育管理、日常理论学习、强化督导检查，以及“四强党支部”创建等领域的党建工作还存在着一定的差距。主要原因是部分基层党支部书记对《中国_组织工作条例》学习不深入、结合不紧密，抓基层党建工作重视程度不够，在个人的思想上还未有引起足够的重视。

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