全市组织部门重点任务推进会汇报发言

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四是发挥作用。开展软弱涣散村（社区）党组织整顿，按“一村（社区）一策”的要求对xx个村和x个社区进行全面整顿。发展壮大村级集体经济，x年全面消除集体经济“空壳村”。实施党员分类管理行动，区分健康状况和行动能力，对党员进行分类关心关爱，分领域管理考核，加强年轻党员党性锻炼、改进老龄党员管理服务、解决党员“承诺不践诺”问题。

五是创新载体。树立品牌理念，调度推进x个全市党建“三看”重大重点项目，深化党建示范点建设。开展基层党建创新案例评选和党务技能大赛，总结推广好经验好做法。深化拓展“党建＋”的内涵和外延，以务实管用、融合发展为目标，着力培育一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。

六是转变作风。坚持扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。贯彻“基层减负年”的决策部署，持续整治脱离群众的“怕慢假庸散”作风顽疾，坚决破除背离群众路线的形式主义、官僚主义作风，反对为创新而创新，反对不切实际的“花架子”，反对以创新为名增加基层负担，要把创新的出发点和落脚点放在提高基层党建工作质量上。

二、注重能上能下，进一步完善干部考评工作机制。

一是注重源头质量，进一步加强优秀年轻干部培养选拔。贯彻落实_和省、市《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》文件精神，制定分类培养措施，明确培养目标，进一步加强优秀年轻干部的培养选拔，建立常态化推荐优秀年轻干部机制，结合干部考察、年度考核工作，完善优秀年轻干部培养选拔和成长跟踪管理机制，探索建立“年轻干部成长档案”，做到使用上有梯队、选择上有空间。加强年轻干部专题培训和实践锻炼，选拔年轻干部到基层一线和关键吃劲岗位上进行扎实历练，积极为干部成长创造条件、搭建平台，让优秀年轻干部在不同的环境中丰富阅历、积累经验和才干。

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