市总工会进一步规范劳模管理和服务工作调研报告

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（四）广泛宣传，搭建平台，营造弘扬劳模精神浓厚氛围。开展“劳模看x”活动，组织5批次近300名劳模开展“看x”系列活动。邀请杨彦锋、张黎博等劳模工匠代表，开展“劳模工匠进校园同上一堂思政课”示范性宣讲活动12场次，参加师生2600余人次。打造劳模（先进）宣传主阵地，新建改建劳动广场、劳模宣传长廊、“劳模林”等阵地21处。率先在宁夏打造公交车“劳动模范专线”，让公交车成为劳模精神、工匠精神的流动宣传阵地，在全社会形成了崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚。

三、存在的问题和不足

（一）劳模管理还不到位。一些基层单位对劳模的评选工作非常重视，积极争取劳模指标，但选上后，却对劳模的日常管理不重视，没有真正管起来、用起来，导致劳模有劲使不上，积极性被打消，“头雁”作用发挥不明显。一些单位对劳模的思想、工作、生活和身体健康状态了解掌握不够，不及时报告劳模户籍迁移、居住地址变动、因违法乱纪受到处分处理等情况，导致劳模管理服务工作易出现漏洞。各级工会存在对劳模管理不精准的问题，仍停留在只知道数量、了解个别典型上，导致工作针对性不强、精细化程度不高。

（二）劳模宣传还不到位。主要以微信公众号、视频号宣传为主，借助国家、自治区级媒体、报刊、电视宣传力度不够，没有形成宣传矩阵。优秀作品较少，整体感染力影响力不够，没有推出像_电视台《大国工匠》一样的优秀作品。劳模典型宣传不够，在全国范围内还没有叫得响、过得硬的劳模典型代表，全市劳模宣传阵地还不完善，劳模公园、劳动公园等未成体系，需要进一步完善扩充，切实打好劳模精神宣传的“组合拳”

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