县税务局加强纪检专责监督工作调研报告

……（开头部分已省略1058字）

二、当前纪检专责监督工作存在的主要问题

调研发现，县税务局纪检专责监督工作仍存在一些短板弱项，主要表现在三个方面：

以下是扩写后的内容，每个问题均扩展至200字左右，并保持了原文的语言风格和逻辑结构：

（一）监督质效有待提升。一是“熟人社会”监督难。基层税务分局作为税收征管的最前沿，干部之间长期共事，形成了错综复杂的人际关系网。这种“抬头不见低头见”的熟人环境，使得纪检干部在开展监督时往往面临人情干扰和顾虑。2022年，县局收到的问题线索中，来自本地区举报的仅占15%，且多数举报内容较为笼统，缺乏具体证据。这反映出基层干部在监督同事或上级时存在“不敢监督、不愿监督”的心理，担心得罪人、影响人际关系，甚至遭到打击报复。这种监督难的问题，不仅削弱了纪检专责监督的权威性和有效性，也容易导致“微腐败”问题滋生蔓延。

二是“专业壁垒”突破难。随着税收业务的不断复杂化，增值税留抵退税、出口退税等政策性、专业性极强的业务领域，成为纪检监督的难点和盲区。纪检干部由于缺乏税收业务知识，往往难以深入理解和把握这些业务的政策内涵和操作流程，导致在监督过程中出现“看不懂、查不深”的问题。2022年，县局在专项督查中发现的13个问题中，有5个需要业务部门进行二次解读和说明，这不仅影响了监督效率，也制约了监督质量的提升。

三是“科技赋能”应用难。在信息化、大数据时代，纪检监督工作也面临着转型升级的压力。然而，县局尚未建成覆盖全系统的监督信息化平台，无法实现对税收业务数据、干部廉政档案等信息的实时监控和智能分析。2022年，县局通过数据分析发现的问题仅占问题总数的23%，且多数问题是通过人工排查和群众举报发现的。这种“科技赋能”应用难的问题，使得纪检监督工作在效率和质量上都难以达到新的高度。

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