区县推进我为群众办实事工作情况汇报

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完善激励机制。依托社区党建信息平台实行在职党员楼长积分管理，由县委组织部考评组联合社区、小区党组织对在职党员楼长入户走访、矛盾调解、居民满意度等进行跟踪考核，定期在小区公示平台、微信群等展示，累计表彰和树立睦邻先锋55名，作为单位党建考核和个人年终考核加分项，激发在职党员楼长工作积极性。

二、“兼职”做委员，构建共治“同心圆”

xx县坚持“支部建在小区”，引导在职党员成为社区治理中坚力量，健全“社区‘大党委’——居民小区功能型党支部——红色业委会”组织体系，实现党建引领多元共治。

强化社区“大党委”建设。聘用150名在职党员担任选区社区“大党委”兼职委员，将其工作表现纳入干部“八小时外”考核。兼职委员逐月轮值主事，利用各自资源优势，组织开展结对帮扶、文明创建、政策宣讲等活动。今年以来，通过共建活动场地、捐赠资金、共享项目等方式，为社区发展策划实施邻里项目85个，从“助一把”向“主人翁”角色转变。

壮大功能型党支部力量。根据4600名在职党员的常住小区情况，建设22个功能型党支部，选派130名县乡机关和企事业单位在职党员担任党支部委员，其中中层干部54名。利用小区物业用房、闲置公房，建设“红色驿站”22个，构筑在职党员“八小时外之家”。建立在职党员小区微信群35个，提升党组织和党员间的沟通联系。

打造“红色业委会”标杆。在组织、宣传、凝聚、服务群众基础上，由功能型党支部主导业委会组建，引导在职党员参与业主委员会，推行党支部委员与业委会成员“交叉任职”，鼓励“功能型”党支部书记与业委会主任“一肩挑”。目前，全县已有32个“红色业委会”中吸纳95名在职党员，9名党员担任业委会主任，形成落实_方针政策、为居民服务的坚强力量。

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