2023年市局人才工作总结及2024年工作思路

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（三）坚持素质培育，打造xx队伍

多方面锻炼人才。联合区委组织部举办风鹏大讲堂之xx常识专场，联合区经信局、区商务局举办经济条线科级干部能力素质培训班，对街道、平台、企业分层分类组织开展业务培训、集中轮训，合计培训2000余人。多举措提升力量。严格执行《干部任用条例》及相关配套制度规定。积极做好1名雇员的晋级晋档工作。在区委组织部的大力支持下，新进1名党政储备干部，3名参公编制人员，1名雇员，商调1名公务员，推出2名参公编制人员招考，充实我局干部队伍的专业力量。下功夫培养人才。我局重视对人才的培养工作，通过各种日常工作中对人才的能力进行综合性锻炼提升。今年xx局有一名雇员通过竞岗成功竞聘为科长；xx同志荣获优秀助企员，获得企业高度好评。新进党政储备干部、参公编制人员进行初任培训，学习公务员行政管理、行为规范等知识，提升个人能力。

二、2024年工作思路

2021年，我局将深入贯彻落实_xx大精神和__关于人才工作重要论述，按照党_及省、市委和区委对人才工作的新部署新要求，坚持围绕中心、服务大局，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶。

（一）强化xx政治担当，争做听党指挥的奋斗者。加强组织建设，提升党建工作水平。按照_xx大对_建设新部署、新要求，全面推进机关_政治、思想、组织、作风、纪律建设。提升思想政治水平，增强履职本领。紧紧围绕区委中心工作，以服务提升、质量提升、能力提升三大工程为抓手，自觉在xx高质量发展中找准坐标。严守政治纪律，锻造清廉队伍。

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