机关办公室2024年工作总结报告

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（五）常抓常严，强化岗位练兵提能。一是突出自身建设。坚持“打铁必须自身硬”，对标局党委要求、形势任务需要，重点针对能力素质的短板、惯性思维的瓶颈，边干边学边练，苦练内功，补短板、强弱项。努力提升政策理论水平，主动对标形势任务所需和局领导期盼，坚持学在日常、练在平时，加强理论、政策、法律、业务等知识储备，确保紧跟形势、更新知识、领会上情。二是努力锤炼过硬的工作作风。紧紧围绕党委研定事项和落实要求，拿出严谨细致、求真务实的工作状态抓落实、抓执行、抓服务，用精益求精的精神反复打磨完善每个材料；对经办的每一件事、经手的每一项工作，都注意深想一层、多问一句、勤看一眼，时刻绷紧责任这根弦。努力培养敬业奉献精神，把讲政治作为办公室工作的第一要求，坚持以政治建设为统领，坚守忠诚可靠的品质和敬业、奉献、牺牲精神，时时处处讲政治、守规矩，说真话、办实事，以实际行动亮出事业心、责任心，以良好作风树标杆、做表率，一家人、一条心、一起拼、一定赢的命运共同体氛围日益浓厚。

二、存在问题及不足

一年来，在局领导的悉心指导和关心支持下，办公室各项工作得以顺利开展、各项制度机制得以有效落实、各类繁杂事务得以妥善处理，每名同志也更加敢担当、能扛事、善干事，纵是任务繁重、加班熬夜，依然踏踏实实、勤勤恳恳、苦中作乐，每一步都走的更加稳、更加实。同时，对照领导期望、工作形势、任务标准，反思一年工作，存在以下方面不足：一是能力不足。对照“参谋助手”的职责，深感思维理念、工作方式、素质能力等方面还存有较大差距，对“党建＋治理”理解维度不够高，对上级政策精神理解还不深不透，对发展大势、规律特点的研究还不新不广、办文办事办会能力水平还不够高。二是精细不够。办公室工作要求一丝不苟、心细如发，而我们严谨不足、细致缺乏的问题依然存在。比如，文电拟办中不够严肃严谨，时而出现格式不规范、错字别字的现象。还比如，在送呈文件时效率不高、提出意见时虑事不远、办文办会时考虑不周、汇报工作时重点不明等问题存在，对比领导的教诲和信任还有差距。三是创新不足。固步自封、思路闭塞，格局打不开、境界上不去、作风转变慢的问题依然存在。比如，写材料思想禁锢、思维定式，绞尽脑汁求工整、搞对仗。还比如，对具体问题的认识和分析层次低，解决问题的办法不多等。

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