局领导班子学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报

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（二）政治能力不够强问题

存在问题：一是政治敏锐性不够强，对意识形态领域风险防范意识不足，对政治风险辨识能力有待提高。二是贯彻落实党_决策部署存在”温差”“落差”现象，有时存在执行不到位情况。三是在重大原则问题上立场不够坚定，个别班子成员存在”好人主义”倾向，不敢较真碰硬。

整改措施：一是强化政治理论学习，深入学习__关于加强_政治建设的重要论述，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是完善重大决策部署落实机制，建立上级精神传达学习台账，实行重点任务”周调度、月通报”制度，严格落实”三个对标对表”，确保党_决策部署不折不扣贯彻落实。三是严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，建立风险防控预案，加强舆情监测处置。四是开展专题警示教育，引导班子成员增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（三）联系群众不够密切问题

存在问题：一是深入基层一线不够，调研工作存在”走马观花”现象，与基层群众沟通交流不充分。二是服务群众”最后一公里”问题仍然存在，为民服务意识有待强化。三是解决群众实际困难的实招硬招不多，存在重痕迹轻实效的倾向。四是个别班子成员存在官僚主义作风，对基层反映的问题重视不够，解决不及时。

整改措施：一是建立领导班子成员基层联系点制度，每名班子成员至少联系两个基层单位，每月深入基层调研不少于4天，解决实际问题。二是开展”我为群众办实事”实践活动，结合工作职责，每季度至少解决一批群众关心关注的热点难点问题。三是完善”开门纳谏”机制，建立局领导接待日制度，通过座谈会、问卷调查等多种形式听取基层意见建议。四是改进工作作风，严格落实首问负责、限时办结等制度，提高为民服务效能。五是建立问题台账，对群众反映强烈的问题实行”挂账销号”管理，确保事事有回音、件件有着落。

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