组织部2024年政治生态自评报告（2篇）

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二、工作中存在的问题

（一）管党治党责任还需要进一步加强。虽然各级党组织在从严治党方面都能够做到高度重视，认真履行职责，但通过近年来查处的一些违规违纪案件来看，个别单位还存在责任传导不够到位、压力传导不够彻底等问题。比如：一些单位存在重业务轻党建现象，对党建工作重视程度不够高，安排党建工作的时间少、精力少；部分党支部组织生活不健全，主题党日活动质量不高；个别领导干部对分管领域党员干部的教育监督管理不够严格等。

（二）干部作风还需要进一步转变。“四风”问题在一些领域依然不同程度存在。比如：一些党员干部服务意识不强，为基层办事效率不高；一些党员干部创新意识不强，工作方法简单、成效不明显；个别党员干部存在“怕慢假庸散”问题等等。

（三）反腐败斗争还需要深入发展。虽然市委始终保持惩治腐败高压态势不变、零容忍态度不变、猛药去疴决心不变，力度不减、节奏不变、尺度不松，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果，但腐败现象多发频发的形势还没有得到彻底改变。特别是当前反腐败斗争进入深水区，防反弹回潮任务艰巨繁重；不担当、不作为、乱作为等问题在一些领域还比较突出；腐败手段更加隐蔽复杂，利益勾连更加紧密，给查办腐败案件带来了更大挑战。

三、下一步工作打算

（一）坚持抓学习，着力提升素质，增强履职本领。牢固树立终身学习的理念，坚持以部理论学习中心组为龙头，统筹谋划和引导全市组工干部树立“学习为本、服务为先”的思想，积极探索组工干部学习长效机制机制。认真组织部机关科级干部深入学习贯彻__三中全会精神和_、省委、市委重大决策部署以及组织工作重要会议精神，不断提升组工干部把握大局的能力、议大事的能力、创新工作的能力和科学发展的能力。加大党员干部培训力度，坚持把每周二下午确定为集中学习日，采取请进来走出去的方式邀请专家授课或组织外出考察学习等多种形式开展学习教育活动。通过扎实有效的学习培训使每名组工干部做到思想上有明显提高、知识上有明显增加、能力上有明显提升、作风上有明显转变。

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