党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况汇报

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三、加大监督“力度”，畅通渠道接受监督

构建组织监管、社会监督、家庭助廉“三位一体”监督管理模式，强化党员干部主动接受监督意识，习惯在“聚光灯”下履职用权，在“放大镜”下工作生活。强化信访举报分析研判，找准问题症结，通过自查自纠、警示教育、提醒约谈等方式开展预防和纠偏。一是自我监督。拟定禁令清单，要求领导干部自觉约束“八小时以外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，防止权力滥用和影响公众形象行为的发生。组织党员干部签订廉洁从政承诺书，严格执行重大事项报告制度，坚持一事一报，重点报告有无利用婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等时机大操大办、收敛财物等行为，有无参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼职的行为等情况。二是家庭监督。以清廉家庭建设为抓手，组织领导干部家属开展“家庭助廉”活动，发挥好“廉内助”作用，帮助领导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康的人生七笔账。加强教育引导激励，督促领导干部家属随时对领导干部进行提醒、批评和监督，通过召开“家庭助廉”座谈会等方式，及时向家属了解领导干部“八小时以外”活动表现情况，引导领导干部家属常吹“廉洁风”，守好家庭“廉洁门”，切实筑牢干部廉洁执纪防线。三是社会监督。从主管领导、干部个人、单位同事、所在社区、相关执纪执法单位等监督角度，进一步细化监督方式，推动构建立体化监督体系。在微信公众号开通举报渠道，引导群众主动参与监督并及时反映党员领导干部“八小时外”问题线索，倒逼党员领导干部真正做到慎独、慎微，自觉约束“八小时外”的言行。

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