区县2024年工会工作报告

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推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会议，将民主管理工作纳入民营企业工会年度考核，推动县内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《x省职工代表大会操作规程》为抓手，举办企业民主管理、职工代表专题培训班。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，激发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年征集职工代表提案14个，其中：x胜利精密制造科技有限公司职工x提出的《关于塑胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀职工代表提案。

（二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。

“县级工会加强年”成果显著。在省总权益保障部对口联系指导下，出台工作方案，成立工作专班，组织实施“四大行动”。定期向县委请示汇报工作，政府与工会联席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制全面落实。扎实推进就业援助、技能培训、劳动竞赛、“跟着劳模去创新”等工作。做好困难帮扶、互助保障、“四季送”、“五一学堂”公益培训、新就业形态劳动者暖心行动、工会驿站建设等民生实事。实施民营企业工会“赛马行动”、乡村工会“领航计划”、打造“新业态工会公益联盟”，新业态、民营企业及“小三级”工会工作活力持续释放。

建会入会任务超额完成。通过“重点建、行业建、兜底建”相结合的方式，强力推进建会入会，全年新增工会组织31个，新增工会会员3533名，其中农民工、新业态劳动者会员新增数均位居全市第一。截止2023年底，全县工会组织1175个，工会会员70844人。

干部队伍建设持续发力。结合工会干部本领锤炼工程，采取“线上＋线下”“走出去、请进来”等方式开展各类业务培训8场次，参训人数近千余人次。举办全县工会干部能力提升专题培训班，邀请省总干校专家领导授课，增强各级工会干部的群众工作本领和服务职工能力。

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