青年理论学习小组建设情况汇报（市妇联）

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二、建好“加油站”

统筹运用“理论＋实践”“课程＋导师”等方式，持续为青年干部“蓄电储能”。

一是搞好培训。邀请政策研究、公文写作、大数据、网络信息等方面专家，为青年干部开展政策形势、公文写作、办文办会、数字素养等方面知识培训，确保教育培训“不断档”素质提升“常在线”。

二是学好经验。组织“青出于蓝”青年理论学习小组成员赴市委办公厅、市图书馆等全国文明单位进行现场观摩学习，学习借鉴“他山之石”，对标对表、争创一流。

三是练好本领。利用“五单”工作法，开展“巾帼心向党——青出于蓝·建盲献策”课题调研活动，市、区、街道三级妇联青年理论学习小组共xx名青年干部紧密联系实际，沉下心俯下身到基层、到群众中开展调查研究，共形成调研报告xx篇，从中评选出一等奖x篇，二等奖xx篇，三等奖xx篇，其中x篇被《新时代xx市现代化强省会建设实录》一书收录，为市委市政府领导提供决策参考。青年理论学习小组成员与优秀典型、先模人物同台共讲“互动式”党课，更加坚定了听党话、跟党走的信心和决心。

三、搭好“大舞台”

坚持把实践锻炼作为青年干部丰富阅历、增长才干、提高能力的重要途径。

一是在岗位上炼。市妇联党组结合青年干部的优势和特长安排工作岗位，坚持以岗塑人因材施教，早压担子、多压担子，让他们在压力中锻炼成长。

二是在大局中炼。围绕党委政府工作大局，青年理论学习小组成员积极参加“上一线、察实情、练本领、促发展”和“争做强省会建设先锋队”群众教育实践活动，先后有xx名青年党员干部主动请缨参与疫情防控、到村挂职或任村党支部第一书记、乡村振兴等重点任务，在矛盾多、任务重、困难大的基层一线经风雨见世面、壮筋骨。

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