园区非公企业党建工作典型发言

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（二）持续实施党员源头拓展工程，壮大党员队伍。园区党工委高度重视非公企业党员队伍建设，持续实施党员源头拓展工程，通过多种渠道扩大党员队伍。一方面，加大在企业生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。制定《非公企业党员发展三年行动计划》，明确发展党员的目标任务和工作措施。建立企业优秀人才信息库，对入库人员进行重点培养，及时将符合条件的优秀人才发展为党员。近三年来，园区非公企业共发展党员xx名，其中生产一线职工xx名，专业技术骨干xx名，经营管理人员xx名。另一方面，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，全面摸排企业流动党员情况，建立流动党员信息台账，引导流动党员亮明身份、参加组织生活。通过设立流动党员服务站、组建流动党员党支部等方式，加强对流动党员的教育管理和服务。目前，园区已累计摸排流动党员xx名，建立流动党员党支部xx个，实现了流动党员教育管理全覆盖。此外，园区党工委还注重发挥党员的先锋模范作用，在企业中广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在技术创新、生产经营、安全生产等方面发挥带头作用。例如，xx食品有限公司党支部设立了“党员技术创新岗”，党员带头开展技术攻关，成功研发出xx项新产品，为企业创造经济效益xx万元。

三、突出人员统筹，建强骨干力量，打造高素质党务工作队伍

（一）注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。园区党工委坚持把选优配强党组织书记作为加强非公企业党建工作的关键环节，注重从企业生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选。制定《非公企业党组织书记选拔任用管理办法》，明确党组织书记的任职条件、选拔方式和管理要求。建立党组织书记后备人才库，将政治素质高、工作能力强、群众基础好的企业骨干纳入后备人才库进行重点培养。在选拔党组织书记过程中，采取“内选、外聘、下派”相结合的方式，拓宽选人渠道。鼓励企业从内部优秀党员中选拔党组织书记，对暂无合适人选的企业，通过公开招聘、从机关选派等方式选配党组织书记。目前，园区非公企业党组织书记中，由企业生产、经营、管理骨干担任的占比达到xx％。例如，xx机械制造有限公司党支部书记由公司生产总监担任，该同志充分发挥自身优势，将党建工作与生产经营深度融合，带领企业实现了快速发展，年产值增长xx％。

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